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    2014年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    在管理實(shí)踐中倡導(dǎo)“胡蘿卜加大棒”式管理的理論基礎(chǔ)是【 】

    • A、X 理論
    • B、Y 理論
    • C、超 Y 理論
    • D、Z 理論
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    決策過(guò)程的第一個(gè)階段是【 】

    • A、確定目標(biāo)
    • B、確定價(jià)值準(zhǔn)則
    • C、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
    • D、確定問(wèn)題

    將領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者及其作用對(duì)象相結(jié)合的具體形式稱為【 】

    • A、領(lǐng)導(dǎo)方式
    • B、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
    • C、領(lǐng)導(dǎo)方法
    • D、領(lǐng)導(dǎo)者的工作作風(fēng)

    現(xiàn)代素質(zhì)理論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的研究主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是識(shí)人方面，二是【 】

    • A、用人方面
    • B、個(gè)人歷史方面
    • C、育人方面
    • D、文化傳統(tǒng)方面

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